最近沸沸揚揚的應該就是Google裁員的新聞了，雖然前面已經有Amazon、Meta(Facebook)等大廠陸續裁了好幾萬，但Google會裁還是讓人有點震驚。
這幾天從Linkedin上可以看到很多Googler被裁後發表的文章，大多還是持正面的態度感謝過去在公司的這段經歷。被裁的甚至還有看到VP等級的...跟一堆Director、Head...對岸有人說這次裁員是無差別的，也就是最令人恐懼的那種裁法，管你過去績效多好，表現跟貢獻多棒，點到你就是要走人，這也讓那些不賺錢的單位瑟瑟發抖中。
也有人說這次Google是從薪水跟貢獻不等比例最高的人開始砍，這說法也是有可能，只是我們不知道Google請的管顧是怎麼把這份名單擬出來的，也許有某些公式吧。
從Linkedin上搜尋#googlelayoffs #golden12k # opentowork等標籤就可以看到很多相關的動態文章出現，到今天為止裁的都還是美國地區的員工，包含Youtube、Nest、Everyday Robots等事業體，有些Youtube的大頭也是照樣被裁，更別說一堆幹了快二十年的資深老員工，還有夫妻都在Google一起被裁的，跟正在放育嬰假被裁的等等比比皆是。
至於大多是哪些部門的被裁?
目前感覺美國這端是People Operation、Sales部門的比例會稍微高一點，其他部門可能相對少，但總平均會是6%左右就是了，還是不少軟體工程師被裁，接下來就看1/30 Google TW上班後的消息了，不知道Pixel會不會有影響，台灣這邊主要也是供應鏈大宗聚集地，不知道相關SCM部門也會不會被動到?
先說能進Google的人是不用替他們擔心找工作的能力，但現在人力市場上的確多了很多經歷跟實力很接近的大廠被裁員工，我們要擔心的是目前真的有那麼多工作機會可以消化這些優秀的人才嗎?如果現在的經濟環境是這麼地不穩定，可能工作機會不會這麼多，那能力再好可能也是要面臨到沒有相對應的職缺可以投的困境。
過幾天再更新一下其他區域的消息。
2/7更新: TW已經有一些contractor不續聘了，看起來大多是HR Function，但這些人其實不算在12,000人的名額內。
2/9更新:從Linkedin上看來，Canada也已經動刀了。TW地區目前有消息傳來是3月開鍘。
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